לזהות את האמונות שלי מה הן ההגדרות שאני חי איתם
המרגעה המהותית שלי היא שאני מכוון אנרגיה חיובית לסיפוק האגו
אגיע לגרסה הכי טובה שלי
כלים איתם אני עובד כל יום ומתקדם
התעוררתי לבדוק שהוא חי!
כלים הפרקטיים שיכולתי ליישם באותו הרגע
זו הפעם הראשונה בחיים שאני משתחרר מתפיסות
אמא רגועה ואוהבת היא המזון המומלץ ביותר לתינוק
השקט הפנימי שנוצר בי ובו פשוט ישנתי טוב
עזרה לי לסדר את חיי החדשים עם התינוק שלי5 (100%) 2 votes If you are a first-time parent or a parent with a few kids struggling to manage […]
זה האיר אצלי נקודה שהייתה צריכה להתברר
באתי ללידה מלאת מוטיבציה ומחשבות טובות וברוך ה' עברה לידה טובה.
עבודה מדהימה עם בעלי שהיה פתוח לביקורת ושינויים
אני לא מוותר לעצמי וכל זה בזכותך
הרגשתי שהחיים חבטו בי ושאני במקום נמוך ולא טוב ביחס לאיך שהכרתי את עצמי רוב חיי.
I also continued to see Elinor about my career and my own life after 3 months I feel great change in my life and personality
a perfect balance between being compassionate all the while guiding through tough love
להיות הבן אדם שרציתי להיות
הסתכלתי בבדיקות דם ישנות ורציתי לבדוק את הקשר בין התוצאות לאורך זמן
תוך 4 מפגשים הצלחתי לשנות את סדר היום שלי
להבין מה אני באמת רוצה בחיים וכיצד אני יכול להשפיע
נותן להתרכז באמת במה שחשוב ונחוץ לצורך התקדמות והתעצמות אישית.
התגברתי והתחזקתי ואני חושבת שגם טיפה התבגרתי
היא הרחיבה לי את הלב בצורה שלא ידעתי.
קשובה, חדה, עניינית, פרקטית ומשנה גישה
אלינור קשובה ומתאימה את עצמה לקבוצה בצורה טבעית.
בזכות ההכוונה של אלינור הצלחתי לעשות שינוי.
ביחד יצאנו למסע מרתק מלא תובנות והכי חשוב – פעולות!
קשה לתמצת בכמה שורות מה שקרה מאז. לא היה שום קסם ולא היתה תרופת פלא אבל החיים שלי השתנו.
לא היה שום קסם ולא היתה תרופת פלא אבל החיים שלי השתנו
"אני לא קיימת בעסק, למרות שאני מנהלת הכל מאחורי הקלעים."
כך אמרה לי מנהלת חשבונות בעסק חצי משפחתי,
שלמעשה עושה הרבה יותר מניהול חשבונות בעסק.
מתייעצים איתה בחדרי חדרים על כל החלטה
כל לקוח עובר דרכה
פרויקט חדש רוקם עור וגידים בעזרתה.
בכל זאת, 15 שנות תוצאות מיטיבות בעסק.
כי היא מנהלת הכל מאחורי הקלעים:
היא לא נכנסת לישיבות צוות כי זה "לא מתאים" בעיניה
לא לישיבות מנכלי"ם "לא רוצה לאיים על מישהו"
משמיעה את דבריה רק כשמתבקשת "שלא יחשבו שאני נדחפת"
ולא יוזמת יוזמות כדי "לא להרגיז את המערכת".
חכם אחד אמר פעם שאם לא תסכים להביא לבמה את מי שאתה,
כולם יפסידו.
תרשו לי להוסיף: הראשון להפסיד הוא אתה.
החמצה אישית היא כואבת.
אי אפשר להיות קיים וגם להיות נחמד כל הזמן.
אי אפשר להיות בפרונט וגם מאחורה
אם יש לך רצון להוביל מהלך יצטרכו לשמוע את קולך
וזה יהווה את המעבר מאחורי הקלעים לפרונט.
מידת ההשפעה שלך אינה תלויה באישור של אף אחד
לא הממונים עליך ולא הפרטנרים שלך.
הם עסוקים בעניינם ולא יודעים מה מתחולל אצלך.
מנהלים טובים אוהבים שיש איתם עמיתים חרוצים, חדים, מפתחים
וגם אם בהתחלה נרתעים מהתרומה שלך זה אמור לעבור מהר.
לסיכום: צעד ראשון מתחיל בהחלטה שלך וממשיך בפעולות בשטח.
לייעוץ אישי ממלאים שאלון קצר כאן ואנו נחזור אליך לפרטים וקביעת פגישה ראשונה.
להזמנת הרצאה או סדנה לארגון שלך כאן
בהצלחה!
ועוד קצת חומר למחשבה:
"המושג "קיימות בעסקים" מתייחס להפנמת שיקולים סביבתיים וחברתיים רחבים וארוכי טווח בהתנהלותם של עסקים, גם מעבר לחובות הקבועות בחוק. הטמעת תפיסת הקיימות בעסקים תורמת להפחתת חשיפת העסק לסיכונים סביבתיים, מסייעת במיצוב העסק מול הציבור ומול הרגולטור ואף עשויה להוביל לחסכון תפעולי בעלויות של חומרי גלם ואנרגיה."
את העסקים מפעילים אנשים שמבינים את העסק והסביבה בו הוא קיים. יש להם ידע ורעיונות יצירתיים מהשטח. שיתוף פעולה בין העובדים בשטח למנהלים יתרום לסביבה עסקית טובה יותר כמו גם לסיפוק ומימוש עצמי של המשתתפים בדבר.
קרא עוד:
עוזבים מקום עבודה? 3 שאלות לשאול את עצמך